เงินชดเชย บริษัทแบ่งจ่ายได้หรือไม่ - คลินิกกฎหมายแรงงาน

เงินชดเชย บริษัทแบ่งจ่ายได้หรือไม่ - คลินิกกฎหมายแรงงาน เงินชดเชย

ได้เงินชดเชย เมื่อต้องนอนรพ หมดห่วงเมื่อเจ็บป่วยต้องนอนรพ ครอบคลุมทั้งอุบัติเหตุ โรคระบาด โรคทั่วไป โรคร้ายแรง ชดเชยสูงสุด 365 วัน เข้ารักษาได้สูงสุด 30 ครั้งต่อปี

เงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 60 วัน ได้รับเงินชดเชย 15,000 บาท ถูกเลิกจ้าง 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 22,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 120 วัน ได้รับเงินชดเชย ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร · 120 วัน - 1 ปี · 1 - 3 ปี · 3 - 6 ปี · 6 - 10 ปี · 10 กรณีนี้ จะได้รับเงินชดเชย 400 วัน ให้นำเงินเดือนเดือนสุดท้าย 75,000 บาทหารด้วย 30 วัน = 2,500 บาทวัน ดังนั้น ตอนเกษียณจะได้รับเงินชดเชย 400 วัน * 2,500 บาทวัน = 1,000,000 บาทนั่นเอง

ลำดับของ เออีเค เอเธนส์ ถูกเลิกจ้าง 30 วัน ได้รับเงินชดเชย 7,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 60 วัน ได้รับเงินชดเชย 15,000 บาท ถูกเลิกจ้าง 90 วัน ได้รับเงินชดเชย 22,500 บาท ถูกเลิกจ้าง 120 วัน ได้รับเงินชดเชย