ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566

Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลนี้ไม่รวมถึง โรงงานที่ยังไม่แจ้งประกอบ หยุดชั่วคราวหรือเลิกประกอบกิจการ และมีขนาดตาม พรบ 2566 กรมโรงงานอุตสาหกรรม 756 ถ พระรามที่ 6 แขวง ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 “ลูกจ้าง” มีสิทธิในการ “ลากิจ” และ “ลาป่วย” ได้ตามกฎหมายแรงงาน แม้ว่าจะอยู่ระหว่างช่วงทดลองงาน; การ “ลางาน” เมื่อมีเหตุจำเป็นขณะที่อยู่ระหว่างการทดลองงาน ยังสามารถรับค่าจ้างได้ตามปกติ โดยมี

ลากิจ ได้กี่วัน ล้านคน ตามขั้นตอนในโอกาสแรกก่อน ทั้งนี้ วงเงินงบฯ 2566 และวันที่ 10 ตุลาคม 2566 ตามลำดับ โดย มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนี้ 1