ค่าชดเชย เลิกจ้างออกจากงาน ปรึกษาทนาย Tel 083 4248098 LINE@ ID

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง  การเลิกจ้าง หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงาน ต่อไปและไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญา หรือเหตุอื่นใด ฉะนั้น หากมีการเลิกจ้างก็ต้องนับอายุ หากถูกเลิกจ้างเราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยอะไรได้บ้าง? นายจ้างมีสิทธิ์ไม่จ่ายค่าชดเชยให้กับพนักงานได้หรือไม่?

หากเราถูกเลิกจ้าง และต้องการเรียกร้องเงินต่างๆตามกฎหมาย เรามีสิทธิดำเนินการได้สองช่องทางด้วยกัน ช่องทางแรก การฟ้องร้องดำเนินคดีต่อศาลแรงงาน และ ช่องทางที่สอง เมื่อออกจากงานแล้วจะต้อง จ่าย ในวันที่เลิกจ้าง ได้แก่ ค่าชดเชย 2) กลุ่มที่สอง จ่ายภายใน 3 วันนับแต่วันที่เลิกจ้าง(ไม่รวมลาออก ซึ่งต้องรอกำหนดจ่าย

ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน · ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 90 วัน · ลูกจ้างทำงานติดต่อกัน นอกจากนี้แล้วเงินในส่วนอื่นๆ เช่น เงินชดเชยวันหยุดพักร้อนประจำปีที่ไม่ได้ใช้ เงินสมทบที่นายจ้างจ่ายให้เป็นพิเศษ ลูกจ้างต้องนำเงินค่าชดเชยใน