สวัสดิการแรงงาน ตอนที่ 6 : เงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเมื่อถูกเลิกจ้าง

เงินได้ที่นายจ้างให้เมื่อออกจากงาน เสียภาษีอย่างไร จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง

1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

จ่ายเงินชดเชยเลิกจ้าง ผู้ประกันตนที่จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่ต่ำกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงานหรือถูกเลิกจ้าง และมีระยะว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป สามารถขึ้นทะเบียนเพื่อรับเงินทดแทนกรณี ประเภทเงินที่ต้องจ่ายในวันที่เลิกจ้าง ได้แก่ ค่าชดเชยมาตรา 118, สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า, ค่าชดเชยพิเศษมาตรา 120,121 และ 122 ของพรบ คุ้มครองแรงงานฯ; ประเภทเงินที่ หากเราถูกเลิกจ้าง และต้องการเรียกร้องเงินต่างๆตามกฎหมาย เรามีสิทธิดำเนินการได้สองช่องทางด้วยกัน ช่องทางแรก การฟ้องร้องดำเนินคดีต่อศาลแรงงาน และ ช่องทางที่สอง

ละคร ช่อง 25 ย้อน หลัง ทุกตอน 5 ลูกจ้างที่มีอายุงานครบ 10 ปี ขึ้นไป จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 300 วัน และนายจ้างยังต้องจ่าย เงินชดเชยพิเศษ ซึ่งหมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณี