จ่ายชดเชยเลิกจ้าง
สาวโรงงานนับร้อยชีวิต เดือดร้อนถูกเลิกจ้าง ไม่ได้เงินเดือน ค่าชดเชย
เงินค่าชดเชยเป็นเงินที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับตามกฎหมายแรงงานเนื่องจากถูกเลิกจ้าง ไล่ออก เกษียณอายุ หรือหมดสัญญาจ้าง โดยที่ลูกจ้างไม่ได้เป็นฝ่ายผิด อัตราค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานจะคิดตามอายุที่ทำงานกับ
เลิกจ้างโดย ไม่มีความผิด ให้ได้รับสิทธิประโยชน์เกี่ยวกับค่าชดเชยตามกฎหมายว่าด้วยพนักงาน รัฐวิสาหกิจสัมพันธ์และเงินกองทุนสํารองเลี้ยงชีพ สํานักงานฯ จึงขอ ในระหว่างการจ้างแรงงาน นายจ้างอาจเลิกจ้างลูกจ้างได้โดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยแรงงาน พ ศ 2550 บทความฉบับนี้จะขออธิบายให้นายจ้างทราบถึงสิทธิและหน้าที่ของตน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
กระเป๋าสตางค์เสริมดวง 2566 2 กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปี แต่ไม่ครบสามปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายเก้าสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานเก้าสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย
