“มีชื่อเสียง ไม่รักษาหรือ” เส้นแบ่ง หมิ่นซึ่งหน้า-คุกคาม ในที่ทำงาน

การ คุกคาม และ ความ รุนแรง ทาง เพศ คุกคาม

ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 397 ผู้ใดกระทำด้วยประการใด ๆ ต่อผู้อื่น อันเป็นการรังแก ข่มเหง คุกคาม หรือกระทำให้ได้รับความอับอายหรือเดือดร้อนรำคาญ ต้องระวางโทษปรับไม่เกิน 5,000

คุกคาม Sexual Harassment หมายถึง พฤติกรรมที่ฝ่ายหนึ่งแสดงออกถึงนัยยะทางเพศ ทำให้เหยื่อรู้สึกไม่ดี ถูกคุกคาม ไม่ปลอดภัย หรือถูกลดทอนศักดิ์ศรีคุณค่าความเป็นมนุษย์ รศ ดร มาตาลักษณ์ : เวลาได้ยินคำว่า “การคุกคามทางเพศ ” สามารถแยกคำได้เป็น 2 คำ คือ คุกคาม กับ ทางเพศ การคุกคามเป็นคำที่ตั้งอยู่บนพื้นฐานของ สืบเนื่องจากแอมเนสตี้ อินเตอร์เนชั่นแนลได้จัดท านโยบายเกี่ยวกับการข่มเหงรังแกและการคุกคาม โดยมีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมและรักษาสภาพแวดล้อมการท างานซึ่งบุคคลทุกคนได้รับการปฏิบัติ

ผลประโยชน์ส่วนตน “การคุกคาม ” หมายถึงพฤติกรรมทางวาจาที่เป็นการ “รังควาน” หรือ “กลั่นแกล้ง” ในสถานการณ์ต่าง ๆ พฤติกรรมใด ๆ ที่ทำให้อีกฝ่ายรู้สึกไม่สบายใจ ทำให้เสียศักดิ์ศรี เสียเปรียบ หรือเป็นการขู่เข็ญ