เตือนนายจ้างใช้ 'แรงงานเด็ก' ผิดกฎหมาย เพิ่มโทษปรับสูงสุด 8 แสนบาท

เตือนนายจ้างใช้ 'แรงงานเด็ก' ผิดกฎหมาย เพิ่มโทษปรับสูงสุด 8 แสนบาท กฎหมาย แรงงาน เด็ก กฎหมายแรงงานเด็ก เรื่อง สถานที่ห้ามใช้แรงงานเด็กทำงาน โดย อ นิจจารีย์ เรืองชัง อาจารย์แผนกการตลาด วิทยาลัยอี เทค –––––––––––––––––––––––––––––– กฎหมายสิ่งแวดล้อม เมื่อตัดสินใจจ้างแรงงานเด็ก ผู้จ้างควรรู้ขั้นตอนในการปฏิบัติ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ดังนี้ ·แจ้งต่อพนักงานตรวจแรงงานภายใน 15 วันนับตั้งแต่วันที่เด็กเข้าทำงาน; ทำบันทึกสภาพการจ้าง

กฎหมายสิ่งแวดล้อม ต่ําของลูกจ้างไว้ที่ ๑๕ ปี ดังนั้น แรงงานเด็กตามกฎหมายไทยหมายถึงลูกจ้างที่มีอายุ๑๕ ปีขึ้นไป แต่ และแรงงานเด็ก เกือบทั้งหมดเป็นแรงงานเด็กอายุน้อย องค์การแรงงานระหว่างประเทศประเมินการ

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง แรงงานที่มีอายุระหว่าง 15-18 ปีได้นะครับ โดยไม่ถือว่าผิดกฎหมาย แต่จะมีกฎหมายแรงงานอีกหลายฉบับที่ต้องดำเนินการเมื่อองค์กรจ้างแรงงานเด็กหรือ กฎหมายใหม่ : 18 งานต้องห้ามจ้าง เด็กอายุต่ำกว่า 18 ห้ามทำ พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2560 เพิ่มโทษใช้แรงงานเด็ก หวังป้องกัน ยับยั้ง